Team-Trainings und Erlebnispädagogik
"In dem Augenblick, in dem man sich ganz einer Aufgabe verschreibt, bewegt sich die Vorsehung auch. ...Ein ganzer Strom von Ereignissen wird in Gang gesetzt durch die Entscheidung, und er sorgt zu den eigenen Gunsten für zahlreiche unvorhergesehene Zufälle, Begegnungen und materielle Hilfen, die sich kein Mensch vorher je so erträumt haben könnte. Was immer Du kannst, beginne es.
Kühnheit trägt Genius, Macht und Magie. Beginne jetzt" (nach Goethe)
Erlebnispädagogik ist seit den 90er Jahren schlechthin zum Hoffnungsträger in den Bereichen der Erziehung und der anspruchsvollen Trainings geworden. Während konventionelle Bildungseinrichtungen und Organisationen weiterhin einseitig auf intellektuelle Programme setzen, nimmt die Erlebnispädagogik den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit ernst.
Sie geht zunächst davon aus, dass in jedem Menschen weit mehr Potentiale vorhanden sind, als in dem traditionellen Bildungssystem gefördert werden können. Vielmehr setzt sie voraus, dass in jedem Menschen ungeahnte Entwicklungsressourcen schlummern, dass „ungehobene Kontinente" in der menschlichen Psyche vorhanden sind, die geweckt werden wollen.
Hier stecken die außergewöhnlichen Chancen der Erlebnispädagogik: Sie führt jenseits des bloß Rationalen in die Tiefenschichten des Menschen - an Stellen, an denen noch ungeheure Wachstumskräfte brach liegen.
Die Magie, die dem „Prinzip Erleben" zugrunde liegt, ist durch das EOS-Institut jahrelang erforscht und entwickelt worden. Die Früchte sind einerseits in die Weiterentwicklung der Erlebnispädagogik in das Konzept der Erlebenspädagogik geflossen. Und andererseits aber auch in die Entwicklung von Team-Trainings für Firmen und Einrichtungen, die dabei selbst als „lernende Organisationen" begriffen werden. Letztendlich als Organisationen, die für ihre Mitarbeiter nur dann langfristig interessant sind, wenn auch ihr „Erlebniswert" eine bestimmte Qualität aufweisen kann. Dieser „Erlebniswert" aber, darin sind sich Mitarbeiter durch sämtliche Reihen einig, basiert bezeichnenderweise primär auf dem „Team-Spirit", der in ihrer Organisation kultiviert wird.
Team-Trainings von EOS sind deshalb darauf spezialisiert, in nachhaltiger Weise den „Spirit" und die Erlebnisqualität ihrer Organisation zu steigern, zumal sie mit der ganz(heitlich)en Kraft -dem „Genius, der Macht und Magie" der Erlebenspädagogik ausgestattet sind.
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